博士后“扎堆”粵港澳大灣區(qū) 塑造廣東人才工作新品牌

目前全省專業(yè)技術(shù)、技能人才總量達(dá)2100多萬(wàn)人

《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》發(fā)布三年多來(lái)，粵港澳三地在協(xié)同創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)協(xié)作、高水平人才高地建設(shè)等領(lǐng)域不斷取得新突破，大灣區(qū)加速步入融合發(fā)展新階段。三地以人才協(xié)同發(fā)展為主線，在人才政策融通、人才資源共享、人才平臺(tái)共建等領(lǐng)域開展合作，攜手共建粵港澳大灣區(qū)人才高地，取得顯著成效。

截至目前，廣東全省專業(yè)技術(shù)人才、技能人才總量達(dá)2100多萬(wàn)人，位居全國(guó)前列。研發(fā)人員隊(duì)伍壯大至110萬(wàn)人;全省高新技術(shù)企業(yè)、有效發(fā)明專利量穩(wěn)居全國(guó)首位，有力支撐區(qū)域創(chuàng)新能力連續(xù)四年排名全國(guó)第一。

塑造廣東人才工作的新品牌

“在這里有很多機(jī)會(huì)”“粵港澳大灣區(qū)蘊(yùn)含著無(wú)限的可能性”……2021年畢業(yè)后，在香港土生土長(zhǎng)的陳沅彤選擇留在廣州。她坦言，通過參加大學(xué)的社團(tuán)活動(dòng)，結(jié)識(shí)來(lái)自內(nèi)地的同學(xué)，她對(duì)大灣區(qū)的發(fā)展環(huán)境有了新的了解與認(rèn)識(shí)。

灣區(qū)引才，上善若水。近年來(lái)，廣東堅(jiān)持走人才自主培養(yǎng)之路，加快建設(shè)規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、作用突出的人才隊(duì)伍。進(jìn)入新發(fā)展階段，廣東正以實(shí)踐行動(dòng)寫好引才育才留才用才管才這篇大文章，構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系。

“我們系統(tǒng)梳理省內(nèi)外人才政策，學(xué)習(xí)借鑒優(yōu)秀成果，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，研究解決突出問題，研究制訂綜合性人才管理服務(wù)政策，以政策的創(chuàng)新引領(lǐng)工作的突破，不斷塑造廣東人才工作的新品牌。”廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在粵港澳大灣區(qū)，“灣區(qū)人才”“鄉(xiāng)村工匠”兩項(xiàng)人才工程正如火如荼開展。廣東加快推進(jìn)“雙區(qū)”以及兩個(gè)合作區(qū)建設(shè)，以促進(jìn)人才等要素在灣區(qū)內(nèi)便利流動(dòng)為核心，加快推進(jìn)“人才通”“社保通”“就業(yè)通”，把兩個(gè)合作區(qū)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為聚才優(yōu)勢(shì)、發(fā)展強(qiáng)勢(shì)。

近年來(lái)，廣東各類人才不斷提質(zhì)擴(kuò)面，各項(xiàng)人才指標(biāo)均居全國(guó)前列。

博士后“扎堆”粵港澳大灣區(qū)

近年來(lái)，粵港澳大灣區(qū)立足打造世界級(jí)人才高地，加速建設(shè)國(guó)際科技創(chuàng)新中心，為創(chuàng)新人才在此施展才華搭建了平臺(tái)。

博士后制度是全球通行的吸引培養(yǎng)使用優(yōu)秀青年人才的一項(xiàng)重要制度。廣東近年來(lái)著力“筑巢引鳳”，引進(jìn)戰(zhàn)略性、前瞻性、創(chuàng)新性的博士后高層次青年科技創(chuàng)新人才。

記者從廣東省人社廳獲悉，目前，廣東共有博士后科研流動(dòng)站177家、博士后科研工作站(分站)566家、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地394家。在站博士后超過11100人，累計(jì)招收博士后3.8萬(wàn)人。

“廣東已是博士后人才的高地。”廣東省人社廳二級(jí)巡視員魏建文告訴記者，這背后體現(xiàn)的是廣東對(duì)引進(jìn)博士后人才的機(jī)制創(chuàng)新、巨大投入和高度重視。

據(jù)了解，廣東省級(jí)財(cái)政每年投入對(duì)博士后的資助資金超過6億元，各地、各單位也建立與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)投入動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。各個(gè)身處產(chǎn)業(yè)一線的博士后科研工作站，更以高薪、股份等形式積極引才，增強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀博士后的吸引力、凝聚力。

打造人才服務(wù)“廣東樣板”

要留住人才，用好人才，提升人力資源服務(wù)成為關(guān)鍵。而打造產(chǎn)業(yè)園形成集聚效應(yīng)，成為廣東人才服務(wù)“重要一招”。得益于粵港澳大灣區(qū)的不斷發(fā)展，廣東人才資源服務(wù)行業(yè)，已從人力資源招聘、人力資源外包、勞務(wù)派遣等傳統(tǒng)業(yè)態(tài)，向形成人力資源管理咨詢、人力資源培訓(xùn)、高級(jí)人才尋訪等滿足不同層次需求的完備產(chǎn)業(yè)鏈轉(zhuǎn)變。

今年3月31日，粵港澳大灣區(qū)(廣東)人才港正式開港。在人才港，大灣區(qū)人才可享受安居落戶、子女入學(xué)、交流培訓(xùn)、項(xiàng)目對(duì)接等全方位、全鏈條、一站式人才服務(wù)保障。

人才公共服務(wù)中心能夠?yàn)楦邔哟稳瞬盘峁┌簿勇鋺?、子女入學(xué)、交通出行等14項(xiàng)優(yōu)惠政策和便捷服務(wù)，為流動(dòng)人才提供檔案接收和轉(zhuǎn)遞、政審考察、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等18項(xiàng)服務(wù)事項(xiàng)等;高層次人才創(chuàng)新交流中心和高技能人才創(chuàng)新交流中心能夠舉辦人才交流培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、項(xiàng)目對(duì)接等活動(dòng)，全方位展示各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果，搭建產(chǎn)學(xué)研交流平臺(tái)，促進(jìn)海內(nèi)外人才合作，一站式打包解決人才項(xiàng)目落地問題。

廣東將整合大灣區(qū)內(nèi)人才公共服務(wù)資源，聚焦提升人才服務(wù)國(guó)際化水平，打造以人才港為龍頭的一港、一園、一卡、一站、一庫(kù)的“五個(gè)一”人才服務(wù)“廣東樣板”。打造全國(guó)乃至全球人才服務(wù)的共享平臺(tái)，助力人才強(qiáng)省五大工程。(羊城晚報(bào)全媒體記者 周聰)

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