高水平人才探索實(shí)施年薪制 安徽支持省屬高校高峰學(xué)科建設(shè)

高水平人才探索實(shí)施年薪制，應(yīng)用學(xué)科專業(yè)的招生和人才培養(yǎng)將擴(kuò)大規(guī)模，高校在招聘和設(shè)崗方面自主權(quán)繼續(xù)擴(kuò)大。1月24日，安徽省發(fā)布《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)安徽省支持高校學(xué)科建設(shè)若干政策的通知》，2020—2024年，省級(jí)財(cái)政在現(xiàn)有高校發(fā)展專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)中將統(tǒng)籌30億元以上資金，用于支持省屬高校高峰學(xué)科建設(shè)。

擴(kuò)大應(yīng)用學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)模

新政里明確了安徽省將加強(qiáng)基礎(chǔ)學(xué)科建設(shè)，支持“雙一流”高校和特色高水平大學(xué)高起點(diǎn)、前瞻性布局支撐國(guó)家原始創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)學(xué)科專業(yè)。包括支持高校持續(xù)加強(qiáng)已有基礎(chǔ)類博士一級(jí)學(xué)科建設(shè)，支持高校將基礎(chǔ)類碩士一級(jí)學(xué)科提升為博士一級(jí)學(xué)科，大力培育一批數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等基礎(chǔ)類碩士一級(jí)學(xué)科。建立新興交叉學(xué)科專業(yè)發(fā)展引導(dǎo)機(jī)制，實(shí)施新興交叉學(xué)科專業(yè)建設(shè)培育計(jì)劃，立項(xiàng)培育一批省級(jí)新興交叉學(xué)科專業(yè)，重點(diǎn)支持部分新興交叉學(xué)科申請(qǐng)新增博士學(xué)位授權(quán)。大力推進(jìn)基礎(chǔ)學(xué)科與應(yīng)用學(xué)科、自然科學(xué)與人文社會(huì)科學(xué)交叉融合，在前沿和交叉學(xué)科領(lǐng)域培植新的學(xué)科增長(zhǎng)點(diǎn)。

專業(yè)設(shè)置上，安徽省將重點(diǎn)布局新一代信息技術(shù)等十大新興產(chǎn)業(yè)和能源交通、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、公共衛(wèi)生與醫(yī)藥、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等社會(huì)需求多、就業(yè)前景廣、人才缺口大的應(yīng)用學(xué)科專業(yè)，擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模。推進(jìn)“人工智能+學(xué)科群”建設(shè)，構(gòu)建人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系和科技創(chuàng)新體系，促進(jìn)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)學(xué)科智能化應(yīng)用。優(yōu)先支持新增專業(yè)學(xué)位授權(quán)，并加大支持力度。

支持名校在皖建科研智庫(kù)

同時(shí)建設(shè)一批數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物等基礎(chǔ)學(xué)科研究中心。支持省屬高校積極參與創(chuàng)建國(guó)家基礎(chǔ)學(xué)科研究中心，布局培育一批省級(jí)基礎(chǔ)學(xué)科研究中心。支持國(guó)內(nèi)知名高校在安徽建設(shè)國(guó)家級(jí)科研平臺(tái)、高端智庫(kù)及分支機(jī)構(gòu)。支持“科大硅谷”、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)科技產(chǎn)業(yè)組織學(xué)院建設(shè)。支持省內(nèi)高校聯(lián)合創(chuàng)建、與滬蘇浙高水平大學(xué)共建國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施等創(chuàng)新平臺(tái)。

安徽省在“十四五”時(shí)期遴選5個(gè)左右省部級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)作為國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)重點(diǎn)培育，在培育周期內(nèi)(一般不超過4年)每年給予每個(gè)平臺(tái)最高500萬元經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)新認(rèn)定的教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、協(xié)同創(chuàng)新中心、人文社會(huì)科學(xué)研究基地等部委級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，在建設(shè)期內(nèi)(一般不超過3年)每年給予最高300萬元(人文社科類100萬元)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。對(duì)已立項(xiàng)建設(shè)的部委級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，驗(yàn)收通過或周期評(píng)估獲得良好等次以上的，連續(xù)3年每年給予最高200萬元(人文社科類100萬元)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)補(bǔ)。每年評(píng)估認(rèn)定50個(gè)左右廳級(jí)重點(diǎn)創(chuàng)新平臺(tái)。

高校可自主設(shè)崗和招聘

高校的編制一直緊張，安徽省將通過深化高校編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)來解決這一問題。動(dòng)態(tài)調(diào)整優(yōu)化周轉(zhuǎn)池人才標(biāo)準(zhǔn)，全面推進(jìn)本科高校編制周轉(zhuǎn)池制度建設(shè)，提高周轉(zhuǎn)池編制使用效益，保障高峰學(xué)科建設(shè)編制供給。同時(shí)進(jìn)一步擴(kuò)大高校用人自主權(quán)。高校按規(guī)定自主制定崗位設(shè)置方案，自主確定崗位類別、任職資格條件，自主安排、執(zhí)行用人計(jì)劃，自主公開招聘各類人才?？刹扇】疾斓葍?yōu)化程序的方式，公開招聘急需引進(jìn)的學(xué)科專業(yè)人才、高層次人才。聘用結(jié)果向相關(guān)部門報(bào)備。

高校高層次人才實(shí)施年薪制

高校教師的收入未來也將增加。據(jù)悉，安徽省將放寬總量限制，提高高?？?jī)效工資增幅，對(duì)高層次人才集中的高校予以政策支持。地方特色高水平大學(xué)不再設(shè)置績(jī)效工資封頂限制。支持高校對(duì)高層次人才實(shí)行年薪制、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資等靈活分配方式，年薪、協(xié)議工資、項(xiàng)目工資在績(jī)效工資中單列，相應(yīng)核增績(jī)效工資總量。加大對(duì)學(xué)科帶頭人、突出貢獻(xiàn)科研人員的激勵(lì)力度。對(duì)全時(shí)全職承擔(dān)國(guó)家及省重大戰(zhàn)略任務(wù)的學(xué)科帶頭人，實(shí)行“一項(xiàng)一策”、清單式管理和年薪制，年薪所需經(jīng)費(fèi)在項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中單獨(dú)核定，納入績(jī)效工資總額，不受績(jī)效工資總量限制。對(duì)高校承擔(dān)國(guó)家重大科技任務(wù)的經(jīng)費(fèi)，其中用于獎(jiǎng)勵(lì)突出貢獻(xiàn)科研人員的，不納入績(jī)效工資總額。提高科研項(xiàng)目間接費(fèi)用比例。對(duì)數(shù)學(xué)等純理論基礎(chǔ)研究項(xiàng)目，間接費(fèi)用比例可提高到60%。

支持省屬高校爭(zhēng)取各級(jí)各類科研項(xiàng)目，從2022年開始，以3年為一周期，每年科研項(xiàng)目到校總經(jīng)費(fèi)達(dá)2億元以上的，給予一次性獎(jiǎng)補(bǔ)，獎(jiǎng)補(bǔ)比例最高為到?？偨?jīng)費(fèi)的10%。省屬高校牽頭獲得國(guó)家科技獎(jiǎng)的，對(duì)主要獲得者，按國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)1:1比例給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)鍵詞： 高水平人才探索實(shí)施年薪制 省屬高校 自主設(shè)崗 高峰學(xué)科建設(shè)