河南省開封市龍亭區(qū)教體局“暖冬助企”在行動_世界快訊

【資料圖】

開封市龍亭區(qū)教體局根據(jù)“萬人助萬企”專項行動安排部署，結(jié)合教體系統(tǒng)實際，針對所承擔(dān)的工作職責(zé)，從完善政企溝通開始，從提升育人水平出發(fā)，積極配合全區(qū)營商環(huán)境大局。

加強領(lǐng)導(dǎo)，積極宣傳，營造“重商助企”氛圍

該局結(jié)合全區(qū)教育系統(tǒng)實際情況，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機制，助力打造制度完善、運行規(guī)范、保障到位的最優(yōu)營商環(huán)境。一是健全機制，加強學(xué)習(xí)。成立并完善全區(qū)教體系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長郭士軍任組長，全體班子成員為副組長，各股室負責(zé)人為成員，明確職責(zé)分工，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全區(qū)教體系統(tǒng)優(yōu)化營商環(huán)境的工作部署、督導(dǎo)檢查和協(xié)調(diào)推動工作。認真組織班子成員學(xué)習(xí)傳達“萬人助萬企”活動等文件精神，同時，組織召開了機關(guān)、各學(xué)校負責(zé)人參加的大會，提高思想認識，掌握相關(guān)政策，實現(xiàn)知曉率100%。要求全體參會人員從本職工作抓起、從為服務(wù)營商環(huán)境工作的點滴做起，進一步提高干部的營商思想認識。二是精心組織，加強宣傳。該局結(jié)合實際，制定主題鮮明、重點突出的宣傳月活動方案，進一步加大營商宣傳的輿論氛圍。要求各學(xué)校充分利用工作微信群、宣傳展板、宣傳手冊等方式開展宣傳教育活動。在人流密集區(qū)域向過往市民發(fā)放相關(guān)宣傳材料500余份，各中小學(xué)懸掛橫幅20多幅，制作宣傳展板100多塊，通過LED宣傳屏幕滾動播放“優(yōu)化營商環(huán)境，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展”、“推進政務(wù)公開，服務(wù)企業(yè)發(fā)展，打造一流營商環(huán)境”等宣傳標(biāo)語，通過有針對性的開展宣傳活動，擴大了知悉范圍，提升了市民對優(yōu)化營商環(huán)境的認識。在全區(qū)教育系統(tǒng)營造出“人人關(guān)心營商環(huán)境、人人維護營商環(huán)境”的良好氛圍。

加大投入，提升質(zhì)量，做好“安商助企”工作

一是持續(xù)加大教育投入，解決企業(yè)員工子女“入學(xué)難”問題。投入資金10000萬元新建開封市一師附小龍亭學(xué)校，新增30個教學(xué)班、1350個學(xué)位，目前該項目已經(jīng)投入使用；投入資金2900萬元收購康橋九溪郡小區(qū)配套幼兒園辦成公辦園，新增9個教學(xué)班、270個幼兒學(xué)位，目前該項目已經(jīng)投入使用，為企業(yè)子女入學(xué)提供了更加便利的條件。二是持續(xù)提升教育質(zhì)量，讓企業(yè)員工子女接受優(yōu)質(zhì)教育。龍亭區(qū)建立教師隊伍補充長效機制。按照制定的有關(guān)教師補充長效機制方案做到空編就補。今年該區(qū)共招聘了38名中小學(xué)、幼兒園教師，及時為教師隊伍補充新鮮血液。保證了教育教學(xué)工作優(yōu)質(zhì)開展；形成了全員常態(tài)培訓(xùn)機制，每年培訓(xùn)教師575人次，大大提升了廣大教師和教育工作者的業(yè)務(wù)水平和管理、執(zhí)教能力；龍亭區(qū)教體局狠抓抓教育“減負”，提升教學(xué)質(zhì)量。成立了以20個部門聯(lián)合組成的“雙減”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，職責(zé)分明，多方聯(lián)動，助力“雙減”，將“雙減”納入責(zé)任督學(xué)的常態(tài)督導(dǎo)內(nèi)容，確保雙減工作有序開展；組建接地氣教研團隊，打磨“雙減”下的有效課堂，優(yōu)化各學(xué)科作業(yè)設(shè)計，做好學(xué)校課后延時服務(wù)，打造高素質(zhì)教師隊伍，為教師賦能，切實提高教學(xué)質(zhì)量；加大培訓(xùn)機構(gòu)治理，對校外培訓(xùn)機構(gòu)治理多管齊下，成效顯著。5月底，龍亭區(qū)學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)在開封市域內(nèi)率先清零，成為全市的表率。社會對教育的滿意度不斷提升，為來龍亭區(qū)投資的企業(yè)和企業(yè)員工安心工作提供了保障。

貼心服務(wù)，完善管理，優(yōu)化“親商助企”舉措

為進一步優(yōu)化營商環(huán)境，著力做好企業(yè)員工子女入學(xué)工作，龍亭區(qū)教體局優(yōu)化工作方法，完善管理辦法，確保企業(yè)員工子女順利入學(xué)、安心上學(xué)。一是加大宣傳力度。在網(wǎng)站提前公布隨遷子女入學(xué)政策，公布服務(wù)（咨詢）電話和入學(xué)條件，各學(xué)校通過電視媒體、自媒體、張貼公告等多種方式，主動向社會公開招生辦法，熱情耐心接受咨詢，解讀隨遷子女招生入學(xué)政策，確保每一名適齡企業(yè)員工隨遷子女順利入學(xué)；該局成立了6個專項工作組，開展常態(tài)化走訪日活動，深入企業(yè)一線向相關(guān)負責(zé)人及員工子女宣傳入學(xué)政策，根據(jù)需求清單優(yōu)先保障企業(yè)員工隨遷子女入學(xué)。二是暢通服務(wù)渠道。該局成立工作專班，建立完善長效機制，確保務(wù)工人員隨遷子女“應(yīng)入盡入”，保障隨遷子女平等接受義務(wù)教育，要求不得將隨遷子女集中在少數(shù)學(xué)校。公辦學(xué)校學(xué)位不足的，可以通過政府購買服務(wù)方式安排在民辦學(xué)校就讀，由區(qū)教體局視其情況調(diào)整到其它學(xué)校就讀。三是完善管理辦法。各中小學(xué)校進一步完善管理辦法，對隨遷子女與城市學(xué)生一視同仁，平等對待，統(tǒng)一編班、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一教學(xué)、統(tǒng)一活動，確保隨遷子女進得來、留得住、學(xué)得好。各相關(guān)學(xué)校按照“籍隨人走”的原則，積極為進城務(wù)工人員隨遷子女在城區(qū)就學(xué)者辦理轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，允許其在城區(qū)正常參加中招考試和報考。四是開展課后服務(wù)。龍亭區(qū)實現(xiàn)義務(wù)教育學(xué)校課后服務(wù)全覆蓋，每周5天都開展課后服務(wù)、每天至少開展2小時，服務(wù)內(nèi)容主要是“作業(yè)輔導(dǎo)+五育并舉課外活動”。在城區(qū)義務(wù)教育學(xué)校還大力推進午餐供應(yīng)服務(wù)，優(yōu)先滿足企業(yè)從業(yè)人員子女的需要，解決好企業(yè)員工子女“放學(xué)早、接送難”和過重課外負擔(dān)等問題。

扶持民辦教育，規(guī)范學(xué)校管理，加大“惠商助企”力度

龍亭區(qū)教體局堅持以發(fā)展為主題，以政策扶持為動力，以規(guī)范管理為主線，著力改善民辦教育發(fā)展環(huán)境，努力提高民辦教育辦學(xué)整體水平。一是制定優(yōu)惠政策。龍亭區(qū)政府積極落實《鼓勵社會力量興辦教育，進一步促進民辦教育健康發(fā)展的實施意見》文件精神，對民辦教育在土地征用、基建、稅收、人才待遇、信貸等方面制定了更加優(yōu)惠的政策和獎勵措施。二是健全管理網(wǎng)絡(luò)。龍亭區(qū)教體局設(shè)立了監(jiān)管股，進一步加大了對創(chuàng)辦民辦學(xué)校的宏觀調(diào)控力度。高度重視民辦學(xué)校安全管理，教體局相關(guān)股室對民辦幼兒園的校舍、設(shè)施設(shè)備、食品衛(wèi)生、消防安全、道路交通安全等工作進行不定期專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。三是加大獎勵扶持力度。在對民辦學(xué)校教師流動、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、評先表優(yōu)，職稱評定等方面實施優(yōu)惠政策。為民辦教育發(fā)展創(chuàng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。

開封市龍亭區(qū)教體局深入開展“暖冬助企”活動，把安商助企、重商助企、親商助企、惠商助企落到實處，共同營造有序、高效、便捷的營商環(huán)境。

關(guān)鍵詞： 長效機制 培訓(xùn)機構(gòu) 義務(wù)教育