深圳優(yōu)化普惠園獎補政策-全球消息

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近日，深圳市教育局、深圳市財政局出臺《深圳市普惠性幼兒園管理辦法》。深圳將優(yōu)化普惠性幼兒園獎勵性補助政策，通過政策引導(dǎo)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等多種方式，不斷提升普惠性幼兒園辦園品質(zhì)，推動學(xué)前教育普惠均衡發(fā)展。

深圳調(diào)整普惠性幼兒園補助標準，由原來的每班每年不低于4萬元（生均為每年1333元），調(diào)整至逐步實現(xiàn)每生每年不低于6000元。各區(qū)可根據(jù)財力情況，分年度逐年提高生均補助標準。

《辦法》要求，普惠性幼兒園應(yīng)當按照政府規(guī)定用途，使用補助經(jīng)費。經(jīng)費應(yīng)當用于保障教職工待遇、改善辦園條件、開展師資培訓(xùn)等，其中用于保障教職工待遇的比例不低于60%。經(jīng)費不得用于清償債務(wù)、回報舉辦者、支付捐款、贊助投資、罰款等其他用途。各區(qū)應(yīng)建立健全績效考評結(jié)果與補助標準掛鉤機制，考評結(jié)果作為下一學(xué)年度對普惠性幼兒園補助標準梯級式浮動的參考依據(jù)。對辦園水平較高、績效考評結(jié)果優(yōu)秀的普惠性幼兒園，各區(qū)應(yīng)在評優(yōu)評先上給予傾斜。

此外，深圳還將調(diào)整普惠性幼兒園教職工待遇保障。《辦法》提出，全園教職工工資福利支出總額占當年保教費收入與政府補助收入之和的比例不低于60%，其中政府產(chǎn)權(quán)幼兒園該比例不低于70%。教師個人最低應(yīng)發(fā)工資不低于政府公布的當年全市職工最低工資標準的2.5倍。依法為教職工足額足項購買社會保險和繳存住房公積金。

關(guān)鍵詞： 住房公積金 參考依據(jù) 政府補助