金智人力五心服務，為藍領人才就業(yè)護航

根據(jù)國家統(tǒng)計局公開數(shù)據(jù)顯示，我國總人口14．4億，勞動人力達9億，其中藍領約4億。4億藍領中農(nóng)民工占2．74億，制造業(yè)藍領約占1億，建筑業(yè)藍領占5000－8000萬，服務業(yè)藍領約占1．2億，藍領市場是一個萬億級別的巨大市場。

目前，針對B端，招到滿意的藍領工人難，找到可信任的勞務派遣公司更難，部分勞務派遣公司派送的員工能力參差不齊，服務配套和人員管理能力也高低不等；企業(yè)淡旺季人員需求有波動，部分勞務派遣公司人員供應能力有限，招聘效率低，導致企業(yè)急用人時卻沒人可用，或者無法挑選到適配的人員；更有甚者，人員輸送付清款項后就結束服務，缺少全流程線下優(yōu)質(zhì)服務，讓企業(yè)因為管人而頭疼。

針對C端，找到滿意的工作難。藍領工人和用人單位存在信息不對稱的問題，找工作途徑單一，大多為老鄉(xiāng)或工友介紹、人才市場、線下職介、小型工廠門口的告示等；大工廠招聘渠道相對壟斷，小工廠保障不健全，而且?？浯笥霉ご?，雙方信息不透明是行業(yè)痛點；暴利催生暴力，傳統(tǒng)招聘市場黑中介橫生，坑蒙拐騙，暴力侵害無處不在，拖欠工資的問題時有發(fā)生，人身安全也常常得不到保障；很多在線互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺體驗度較差，有效信息不多，常?？浯笃湓~，信息真假難辨。

針對藍領用工市場的社會現(xiàn)狀，也為解決B端和C端的痛點。金智人力，專注于制造業(yè)技術新藍領人才外包服務商，提出了“五心服務承諾”——用心、省心、貼心、安心、放心，代表了品牌對B端客戶和C端用工的承諾，致力于幫助ta們解決“招人難、找企難”的問題。

口碑和品牌成型靠的就是優(yōu)質(zhì)的服務，對于藍領和企業(yè)，信任是一切開始的基礎，沒有服務，就無法形成閉環(huán)。金智人力以“讓企業(yè)沒有難招的人才、讓藍領沒有難找的工作”為品牌使命，為供需雙方提供優(yōu)質(zhì)五心服務。

（杭州金智人力資源管理有限公司）

用心：

針對B端來說，人員難招，可信任的勞務派遣公司難找。金智人力創(chuàng)立于1997年，專注于人力資源服務領域近25年，全國近600＋專業(yè)服務人員，和300＋大中專院校達成長期合作，并且有著數(shù)字化全國資源人才庫和線上線下全方位招聘渠道，人才多、到崗快、服務好、專業(yè)強。

金智人力用心服務，讓您用人無憂。

省心：

針對C端來說，好企難找。金智人力創(chuàng)立至今，通過數(shù)字化全國資源人才庫的不斷積累，已擁有10000＋合作客戶，其中不乏一些優(yōu)質(zhì)B端客戶資源；另外我們的業(yè)務已覆蓋合肥、北京、南京、杭州、蕪湖、蚌埠、哈爾濱等全國20多個城市，提供就業(yè)一體化解決方案，名企多、選擇多、全國挑、包滿意。

金智人力省心服務，讓您進企無憂。

貼心：

前面是針對合作前金智人力提供的服務承諾，合作后，金智人力一以貫之，將提供全方位員工關懷體系、專業(yè)化上崗培訓制度、1V1職業(yè)規(guī)劃輔導、個人技能提升等貼心服務，將對員工的微關愛融入日常，打造家文化，助力員工成長的同時讓員工有歸屬感，讓員工創(chuàng)造價值的同時實現(xiàn)個人增值。

金智人力貼心服務，讓您增值無憂。

安心：

藍領工人，這是一群撐起城市企業(yè)發(fā)展需要的人，可同時又是一群被遺忘在城市角落的人，他們的辛勤勞動很難得到相應的回報和保障，而金智人力為藍領工人提供了底薪＋提成的規(guī)范化薪酬體系，嚴格做好了崗前崗中的專業(yè)培訓、現(xiàn)場的安全管理以及人員保險的購買，并提供高溫／加班津貼和節(jié)日福利等親情化服務，全方位地完善了福利保障體系，讓員工的價值被看見，讓員工的價值更值錢。

金智人力安心服務，讓您工作無憂。

放心：

不發(fā)工資？扣押工資？工資發(fā)放不及時？無保障？您擔心的，正是我們重視的，金智人力，榮獲多項權威機構認證，工資發(fā)放及時，福利保障到位，還提供免費法律咨詢，成就行業(yè)口碑和品牌影響力，25年口碑見證，說到做到，絕無套路。

金智人力放心服務，讓您保障無憂。

五心藍領服務，金智領先一步。這不是我們的口號，我們以實際行動踐行五心服務承諾，持續(xù)深耕藍領人才服務賽道，做大規(guī)劃、做深壁壘，做強技術，從而為B端客戶和C端用工提供更加完善的服務！

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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