11月起社保費(fèi)繳納要改革了 90后已經(jīng)都在對(duì)于自己未來(lái)養(yǎng)老進(jìn)行規(guī)劃

近年來(lái)隨著百姓的生活越來(lái)越美好，很多人也開(kāi)始慢慢地關(guān)注自己的“福利”，我國(guó)的社保一直是我國(guó)給予勞動(dòng)人民的“福利保障”，很多人跟著它受益匪淺，尤其是在社保中的“醫(yī)保”更是讓很多窮苦家庭起碼能看得起病。

而在社保的繳費(fèi)項(xiàng)目中，與民眾相關(guān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)這五類(lèi)都是很多人的日常生活息息相關(guān)，而在我國(guó)大多數(shù)人都是繳納五險(xiǎn)中的幾險(xiǎn)，但是隨著很多人對(duì)于社保的認(rèn)知越來(lái)越多，繳納社保的人群也是慢慢的增多了，根據(jù)報(bào)道，在2019年我國(guó)民眾繳納社保的比例可以達(dá)到76%，也就是有起碼近12.77億的民眾是繳納社保的人群。

而隨著繳納社保的人越來(lái)越多，我國(guó)的多年來(lái)都在不斷地對(duì)于社保方面的各項(xiàng)規(guī)則都在不斷地完善，讓越來(lái)越多的人知道如何繳納，怎么繳納，以及相關(guān)的福利等等。而今年我國(guó)的社保的“新規(guī)”又是增多的一年，尤其是如今又是迎來(lái)重大變化的時(shí)間，所以要讓這近13億人都了解才好，起碼不會(huì)吃虧。

按照社保“新規(guī)”，在本月起，全國(guó)企業(yè)職工社會(huì)保障的各項(xiàng)費(fèi)用，由相關(guān)部門(mén)轉(zhuǎn)變到地方稅務(wù)部門(mén)來(lái)征收。而且根據(jù)報(bào)道，在各地方很多城市都已經(jīng)開(kāi)始全面實(shí)施這項(xiàng)規(guī)定，其中就有“北上廣深”等等超過(guò)10多個(gè)省市，而根據(jù)報(bào)道天津市在本月的21日也開(kāi)始全面實(shí)施這項(xiàng)規(guī)定。

其實(shí)，早在幾年前，當(dāng)時(shí)就已經(jīng)要求各地方的社保費(fèi)用都由當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)來(lái)征收，只是因?yàn)榇饲暗纳绫Ｕ魇諜C(jī)構(gòu)的改革還一直沒(méi)有落實(shí)，所以一直都還是由原來(lái)的部門(mén)來(lái)征收，而如今改革已經(jīng)完全落實(shí)，可以全面實(shí)施新的征收規(guī)定了，所以全國(guó)各地的省市都在響應(yīng)。

而如果原先由當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)來(lái)收取社保費(fèi)用轉(zhuǎn)向由稅務(wù)部門(mén)征收，將表示以后可能以后社保的問(wèn)題就更重要了。很多人對(duì)于這個(gè)方面的改變很疑問(wèn)，就紛紛表示，只是在部門(mén)征收社保費(fèi)用的換個(gè)部門(mén)而已，為什么說(shuō)會(huì)是重大變革呢?

其實(shí)，對(duì)于那些正常繳納社保的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)其實(shí)沒(méi)什么改變，但是對(duì)于那些有的中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，很多小企業(yè)是不給員工繳納社保的，對(duì)于他們的影響就非常大了。

要知道，在很多時(shí)候我國(guó)社保繳納的的費(fèi)用，一般的職工都是繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，而這幾個(gè)繳納都是按照8%、2%和0.5%的比例來(lái)進(jìn)行繳納的，生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)一般都不需要員工繳納的，但是職工還是享有五險(xiǎn)的待遇的，這就是一項(xiàng)福利。而根據(jù)我國(guó)的社保規(guī)定，一般情況下，企業(yè)職工每個(gè)月繳納的社保待遇一般都是由社保基數(shù)來(lái)決定的，而按照規(guī)定，在正常情況下，如果員工的工資越高，那么社保的基數(shù)越大，而每月繳納的社保費(fèi)用也越多。

但是，有的企業(yè)為了節(jié)省成本，在大多數(shù)情況下都是沒(méi)有按照職工的實(shí)際收入來(lái)進(jìn)行申報(bào)社保繳納的，大多數(shù)都是按照社?；鶖?shù)的最低檔次來(lái)進(jìn)行繳納，特別是在中小企業(yè)尤為常見(jiàn)，有的企業(yè)甚至都沒(méi)有申報(bào)繳納社保。然而，我國(guó)的社保規(guī)定卻是“多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得”，這樣主要是為了讓以后的養(yǎng)老退休生活有保障，而這種不切實(shí)際的繳納，大多數(shù)都是用員工的“福利”來(lái)?yè)Q取的。

對(duì)于大多數(shù)如果是按照正常的員工實(shí)際收入來(lái)申報(bào)的，這樣的規(guī)定一般沒(méi)有什么影響。但是，對(duì)于那些少繳納的或者是不繳納的企業(yè)來(lái)說(shuō)，這次的改革就比較麻煩了。因?yàn)椋院蟮纳绫ＹM(fèi)用由當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)負(fù)責(zé)征收后，當(dāng)?shù)氐亩悇?wù)部門(mén)是非常清楚每個(gè)企業(yè)員工的實(shí)際收入的，而原來(lái)的社保部門(mén)是不太清楚的，因?yàn)閮蛇叺臋C(jī)構(gòu)不同。

而這樣一來(lái)，稅務(wù)部門(mén)就可以看到哪些企業(yè)是在“弄虛作假”，沒(méi)有正常給員工申報(bào)社保繳納的標(biāo)準(zhǔn)的，會(huì)嚴(yán)格那些沒(méi)有繳納和少繳納的企業(yè)，必須正常繳納，不但可以減少這樣的事件發(fā)生，也讓很多的職工可以享受更多的福利。

而對(duì)于那些企業(yè)來(lái)說(shuō)，如果一直以來(lái)是給員工按照最低標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行繳納的，那么在改革的環(huán)境下，又要重新按照正常標(biāo)準(zhǔn)來(lái)繳納，對(duì)于很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，前面沒(méi)有正常繳納的要被進(jìn)行補(bǔ)繳已經(jīng)是一筆不小的數(shù)目，此后按照正常來(lái)繳納，對(duì)于很多企業(yè)也是一筆不小的費(fèi)用。

那些長(zhǎng)期以來(lái)沒(méi)有繳納過(guò)社保的企業(yè)，可能面臨的問(wèn)題就更嚴(yán)重了，不但要面臨補(bǔ)繳，還要面臨罰款，因?yàn)椴唤o員工繳納社保本身就是“違法行為”，雖然這樣的公司是少數(shù)，但是還是一直存在這樣的企業(yè)的，有的企業(yè)只繳納一般的員工，很多工廠、車(chē)間的都不給繳納，這都是要補(bǔ)繳的。

說(shuō)完企業(yè)了，就要說(shuō)到員工，對(duì)于那些一直以來(lái)沒(méi)有正常繳納或者少繳納的員工來(lái)說(shuō)，在此次改革后，都要按照最新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行繳納，對(duì)于可能很多人來(lái)說(shuō)，社保入稅后，發(fā)現(xiàn)自己繳納的費(fèi)用就更多了，這也多了不小的支出，但是這樣對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，未來(lái)的養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的保障也就增加了，起碼養(yǎng)老金可能比原先要領(lǐng)的多。

所以，總的來(lái)說(shuō)，此次改革之后，原先很多企業(yè)和職工的社保繳納都要根據(jù)自己的實(shí)際收入來(lái)繳納了，而企業(yè)的成本會(huì)增加，我們個(gè)人的支出也會(huì)增加，到手的錢(qián)會(huì)減少一部分，但是這意味著，未來(lái)我們的養(yǎng)老保障又增多了，起碼養(yǎng)老的問(wèn)題也是未來(lái)必須解決的。

而如今的我國(guó)很多80后、90后已經(jīng)都在對(duì)于自己未來(lái)養(yǎng)老進(jìn)行規(guī)劃了，所以這樣的改革對(duì)于我們未來(lái)都是有好處的，但是對(duì)于那些企業(yè)來(lái)說(shuō)，原先想要通過(guò)這樣的方式節(jié)省成本的道路就“行不通”了。

所以，起碼改革的方式是有好處的，對(duì)于網(wǎng)友們來(lái)說(shuō)，你們?cè)吕U納的社保是高還是低呢?企業(yè)都是按照正常標(biāo)準(zhǔn)繳納的嗎?