留滬過年有獎勵 推出的一系列舉措讓外地員工們感到暖心

“對于過年不返鄉(xiāng)且愿意配合加班的員工給予2000元補貼獎勵、退票損失公司承擔、大年初四至初七加班按三倍工資計算、員工宿舍和食堂照常開放……”日前，在位于上海市松江區(qū)中山街道的上海日播至美服飾制造有限公司為鼓勵外地員工留滬過年，推出的一系列舉措讓外地員工們感到暖心。據(jù)了解，近期，中山街道的多家企業(yè)紛紛亮出實招，以實際行動助力當前疫情防控工作。

“公司的舉措很人性化，管吃管住，我們就安安心心留在這里過年。現(xiàn)在通訊發(fā)達了，可以跟家里多視頻，等疫情好轉(zhuǎn)了，再找時間回老家一趟。”日播至美公司員工陳為菊、何庭全夫婦說。兩人原本早早買好了回重慶老家的機票，考慮到疫情形勢嚴峻，便積極響應公司號召，退了機票，安心留下來過年。公司負責人郜孩林告訴記者，日播至美公司200多名員工全部來自外地，截至1月26日，排摸下來已經(jīng)有近70%的員工決定留滬過年。為此，除了推出鼓勵的舉措外，公司食堂、宿舍、健身房、閱覽室等照常開放，并嚴格執(zhí)行防疫制度，所有員工進出宿舍和廠區(qū)需測量體溫、登記，出廠區(qū)要報備，確保大家過個平安健康年。春節(jié)前，公司還將為留滬員工發(fā)放慰問品。

同樣在上海聚威新材料股份有限公司，為鼓勵外地籍員工留滬過年，企業(yè)制訂了豐厚的獎勵措施：留在工作地過春節(jié)的，每人獎勵2000元過節(jié)費;取消2021年春節(jié)年會，各部門可自行組織聚餐，標準每人300元，聚餐嚴格控制在每桌10人以內(nèi)?？偨?jīng)理王晶表示，公司員工80%為外地籍，占比很大。公司理應主動承擔起社會責任，積極響應號召。因此，特意撥款近20萬元激勵員工留在原地過年，讓大家春節(jié)過得平平安安、順順遂遂。

除此之外，上海波赫驅(qū)動系統(tǒng)有限公司、上海寶立科技食品股份有限公司獎勵過年不返鄉(xiāng)的員工每人1000元過年津貼。上海鐘書實業(yè)有限公司對于過年不返鄉(xiāng)員工每人獎勵600元年貨大禮包。韶展(上海)機電設備有限公司對于2月15日~17日加班的員工，除了加班費按三倍計算外，額外每人每天獎勵200元;上海端雅橡塑制品有限公司獎勵不回老家過年的員工每人1000元;上海正誠機電制造有限公司則給春節(jié)留守的外地項目管理人員每人補助1000元，對留守的外地施工人員在2月10日-18日，按人次每日補貼500元，并優(yōu)先考慮留滬員工的評優(yōu)和職務晉升。值得一提的是，年前，中山街道也將為留滬過年的外地員工發(fā)放新春大禮包，除了送春聯(lián)進企業(yè)、商圈、工地等，還與企業(yè)一起為留滬人員提供各種保障，確保大家過一個開心祥和的春節(jié)。(記者 殷立勤)