@寧波女職工 工會“娘家人”要為你們送上這些服務(wù)

工會組織職工子女進行體育活動。

3月4日下午，我市舉行了寧波市工會女職委員七屆四次委員(擴大)會議暨寧波市五一巾幗標兵崗和標兵命名儀式，命名50家巾幗標兵崗和70名巾幗標兵。記者在會議中了解到，2022年，工會“娘家人”將為全市女職工送上多項貼心服務(wù)。

針對不少“背奶媽媽”的難處，在全市現(xiàn)有的1275家媽咪暖心小屋的基礎(chǔ)上，市總工會將提供后續(xù)物料，同時將依托媽咪暖心小屋推進“讀書角”“媽媽課堂”，將服務(wù)向前向后延伸。市總工會還將推進開展“幸福奶爸”行動，讓更多爸爸學習換尿布、拍奶嗝、海姆立克急救法等各種帶娃實用技能，更多參與到帶娃中。

周末、寒暑假，孩子們往哪里放？市總工會也將進一步推動開展職工子女寒暑假托管、周末托管、工作日晚托等多種托管服務(wù)，同時推動用人單位以單獨或聯(lián)合等形式為職工提供3歲以下福利性嬰幼兒照護服務(wù)。

對于還沒牽手“另一半”的青年職工，工會同樣有貼心的服務(wù)。各級工會將聯(lián)動打造“玫瑰之約”工會婚戀服務(wù)品牌，利用“七夕”等重要節(jié)點，舉辦線下線上多樣化職工聯(lián)誼交友活動。

針對女職工自我提升的需求，工會將依托匠心工坊、工匠學院、工匠沙龍、勞動講堂等平臺和市五一學校、工人文化宮等資源，開展女職工素質(zhì)提升工程，引導(dǎo)廣大女職工特別是受疫情影響較大的中小微企業(yè)和困難女職工，利用網(wǎng)上網(wǎng)下培訓(xùn)資源，積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高就業(yè)競爭能力和崗位建功能力。

寧波晚報記者 林微微 通訊員 陳浩飛 郁詩怡

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