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千龍網(wǎng)訊 為進(jìn)一步助力永定鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)組織備案達(dá)標(biāo),提升社區(qū)工作者、社區(qū)社會(huì)組織骨干的綜合能力,促進(jìn)社區(qū)社會(huì)組織品牌化發(fā)展,永定鎮(zhèn)社會(huì)組織培育孵化基地制定了“賦能成長(zhǎng) 蓄力前行”社區(qū)社會(huì)組織打造計(jì)劃,并于2022年年底圓滿畫(huà)上句號(hào)。本次打造計(jì)劃通過(guò)社區(qū)、村居調(diào)研和社區(qū)社會(huì)組織的備案梳理、能力提升、品牌培育,層層遞進(jìn),推動(dòng)社區(qū)社會(huì)組織健康成長(zhǎng)、強(qiáng)化品牌發(fā)展,助力社會(huì)(村居)治理。
調(diào)研摸底 協(xié)助備案
永定鎮(zhèn)社會(huì)組織培育孵化基地調(diào)研小組前往永定鎮(zhèn)地區(qū)各社區(qū)、村居,了解各地的社區(qū)社會(huì)組織基本信息、發(fā)展成效、問(wèn)題需求、建議意見(jiàn)等信息,形成臺(tái)賬,同時(shí)對(duì)備案登記的社區(qū)社會(huì)組織進(jìn)行篩查、優(yōu)化,完成了新增社區(qū)社會(huì)組織備案77個(gè),替換8個(gè),修改信息若干,使永定鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)組織6大類(lèi)型完備,重點(diǎn)組織類(lèi)型占比合理。
平臺(tái)賦能 能力提升
孵化基地開(kāi)展12場(chǎng)社區(qū)社會(huì)組織增能公開(kāi)課,內(nèi)容涵蓋志愿者管理、心理調(diào)節(jié)、政策解析、專(zhuān)項(xiàng)能力、法律知識(shí)等,運(yùn)用了優(yōu)勢(shì)視角挖掘社區(qū)工作者和社區(qū)社會(huì)組織領(lǐng)袖骨干們內(nèi)心的興趣和需求,激發(fā)其學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力,考慮到社區(qū)社會(huì)組織發(fā)展階段的差異,特別設(shè)定了不同的內(nèi)容,面向孵化期、初創(chuàng)期,開(kāi)設(shè)基礎(chǔ)建設(shè)培訓(xùn);面向成熟期,但社區(qū)治理參與度低的,開(kāi)設(shè)專(zhuān)項(xiàng)能力提高,整體提升社區(qū)社會(huì)組織領(lǐng)袖、骨干的綜合素養(yǎng)。
互動(dòng)啟發(fā) 品牌培育
孵化基地以打造社區(qū)社會(huì)組織品牌,提升社區(qū)社會(huì)組織品牌隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)能力、項(xiàng)目化能力為目標(biāo),開(kāi)展品牌打造主題工作坊活動(dòng)6場(chǎng)。從社區(qū)社會(huì)組織的品牌思維、品牌培育、項(xiàng)目化發(fā)展、團(tuán)隊(duì)管理等方面全面闡述成為優(yōu)秀品牌組織的必備要素,深刻分析了動(dòng)員社區(qū)組織助力社區(qū)治理的各種方法,以及作為社區(qū)社會(huì)組織的高段位目標(biāo),即成為社會(huì)組織,在注冊(cè)和運(yùn)營(yíng)時(shí)需要注意的事項(xiàng)及法律意見(jiàn)。從思維、實(shí)務(wù)、途徑等多方面,用針對(duì)互動(dòng)式、啟發(fā)式、典型案例分析等模式,提升品牌隊(duì)伍能力,使其了解一個(gè)優(yōu)秀的品牌隊(duì)伍,怎么想、怎么做、怎么尋求幫助,學(xué)員紛紛表示受到了很大的啟發(fā)。
通過(guò)階段性的增能培養(yǎng),永定鎮(zhèn)社區(qū)社會(huì)組織的發(fā)展又向前邁了一步,備案組織數(shù)量達(dá)到了每社區(qū)15個(gè),每村8個(gè)的標(biāo)準(zhǔn),且比例科學(xué);品牌社區(qū)社會(huì)組織也已選定并重點(diǎn)培養(yǎng),在下一步的計(jì)劃中,將給品牌社區(qū)社會(huì)組織提供更多實(shí)踐機(jī)會(huì),通過(guò)踐學(xué)結(jié)合更直接更快速地提高能力,推動(dòng)品牌脫穎而出,在社區(qū)、村居治理中發(fā)揮更大的作用,早日實(shí)現(xiàn)共建共治共享格局的形成。
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