【焦點熱聞】聚焦“重點群體就業(yè)”，北京市政協(xié)委員給出這些建議

在北京市委深改委“接訴即辦”改革專項小組4月月度例會上，多了兩位特殊的參會者——市政協(xié)委員趙忠、李宏。今年市政協(xié)圍繞“每月一題”創(chuàng)新啟動了“各界委員齊參與 每月一題聚共識”民主監(jiān)督，將政協(xié)民主監(jiān)督嵌入首都治理實踐，首個議題就是“重點群體就業(yè)”。

實地調(diào)研：

(相關(guān)資料圖)

技能與市場需求不匹配  直接影響重點群體就業(yè)

4月14日，市政協(xié)“重點群體就業(yè)”議題監(jiān)督小組正式成立，當天就赴脈脈公司調(diào)研，并與智聯(lián)招聘、BOSS直聘、東方慧博公司等人力資源服務機構(gòu)座談。

“北京市大學生求職人數(shù)有什么變化？市場招聘趨勢怎么樣？”委員們非常關(guān)注人力資源市場現(xiàn)狀。

“從全國的數(shù)據(jù)看，16至24歲的青年失業(yè)率仍然高居不下，由二月份的18.6%上升到三月份的19.6%。”現(xiàn)場的人力資源服務機構(gòu)用數(shù)據(jù)說話，在“供小于求”的同時，大學生技能與市場需求之間不完全匹配，結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。

“重點群體就業(yè)”議題監(jiān)督小組4月20日到惠佳豐職業(yè)技能培訓學校實地調(diào)研，并與惠佳豐、中磊、漫動者等職業(yè)技能培訓學校相關(guān)負責人進行了座談。

“培訓的效果怎么樣？經(jīng)過培訓后就業(yè)率能夠達到多少？”委員們非常關(guān)注職業(yè)技能培訓學校培訓項目的設置。

“今年我們將新增醫(yī)療輔助員和社群健康助理員兩個專業(yè)。”惠佳豐職業(yè)技能培訓學校相關(guān)負責人介紹，近年來醫(yī)院醫(yī)療輔助崗位需求量很大，8小時工作制，工作規(guī)律門檻低，失業(yè)人員就業(yè)需求匹配度很高。

“我們是主要針對大學生、退役軍人和待業(yè)青年做數(shù)字技術(shù)職業(yè)培訓。”漫動者職業(yè)技能學校相關(guān)負責人介紹，學員實訓科目涉及工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等“新基建”方向，2021年至2022年整體就業(yè)率達到98.6%，75%的本科生月薪能過萬。

委員們認為，技能與市場需求的不匹配，直接影響著重點群體尤其是大學生的就業(yè)情況。

權(quán)威發(fā)布：

今年已促進4.3萬城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)

“重點群體就業(yè)”議題監(jiān)督小組還與市政務服務局、市人力社保局等部門進行了面對面座談，了解北京市促進重點群體就業(yè)方面開展的工作。

今年以來，12345收到涉及就業(yè)問題的群眾訴求中，表達求職意愿的超四成，靈活就業(yè)人員面臨社保、就業(yè)政策等經(jīng)辦問題的超過二成。

北京市高度重視“重點群體就業(yè)”工作，在去年12月就明確列入2023年“每月一題”開展專項治理。今年年初市就業(yè)工作領(lǐng)導小組已對解決重點群體就業(yè)問題作出全面部署，圍繞市民群眾反映的重點訴求問題，以“每月一題”“一方案三清單”為抓手，明確目標任務，列出工作進度，每月督導進展。截至目前，已促進城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)4.3萬人，幫扶1.7萬名本市農(nóng)村勞動力就業(yè)參保。

目前，北京市有關(guān)部門正在對現(xiàn)行重點群體技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓政策進行完善，推進培訓與就業(yè)、培訓與用工有效銜接，將“供給式”培訓轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;需求式”，促進和擴大就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量。

委員建議：

打開高教與職教通路，增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力

通過調(diào)研與座談，委員們提出了眾多意見建議，助力推進重點群體就業(yè)工作。

“高校在專業(yè)設置、培養(yǎng)方向上更緊密地與社會發(fā)展相結(jié)合，幫助大學生走好從學校到勞動力市場的最后一公里。”市政協(xié)委員、中國人民大學勞動人事學院副院長趙忠建議，高?？赏ㄟ^從人力資源服務公司購買服務的方式，彌補在就業(yè)指導上存在的短板。

市政協(xié)委員，北京時尚控股有限責任公司黨委書記、董事長顧偉達說，高校畢業(yè)生學歷較高但部分畢業(yè)生缺乏技能培訓，要進一步打開高等教育與職業(yè)教育的通路，加快打造一批產(chǎn)業(yè)學院，著力提升畢業(yè)生職業(yè)技能，有效增強畢業(yè)生就業(yè)競爭力。

“系統(tǒng)梳理市屬高校專業(yè)設置情況，在高校新設對接市場需求的職業(yè)技能類專業(yè)，培育高端操作型技術(shù)人才。”市政協(xié)委員、北京國有資本運營管理有限公司總經(jīng)理助理張沁說。

“中介服務招聘、IT互聯(lián)網(wǎng)招聘同比下降降幅較大。”市政協(xié)委員、人力資源和社會保障部統(tǒng)計調(diào)查中心數(shù)據(jù)分析處處長李宏說，針對招聘收縮較大的行業(yè)，應重點關(guān)注和跟進，調(diào)研企業(yè)縮招原因、經(jīng)營面臨的困難，針對性出臺幫扶政策。

市政協(xié)委員、北京大學社會學系教授佟新則建議，要加強對新業(yè)態(tài)的研究。她說，新業(yè)態(tài)用工模式提供大量就業(yè)崗位、創(chuàng)造可觀經(jīng)濟效益，應深入研究其從靈活就業(yè)的方式到對勞動者合法權(quán)益保障的轉(zhuǎn)變，這既有利于從業(yè)者的穩(wěn)定就業(yè)，也有利于平臺企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

市政協(xié)相關(guān)負責人介紹，后續(xù)市政協(xié)“每月一題”民主監(jiān)督小組還會繼續(xù)關(guān)注“重點群體就業(yè)”工作，認真進行調(diào)研，并提交專項報告供市委市政府相關(guān)部門決策參考，助推問題解決，廣泛凝聚共識。

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