實施階段性降低失業(yè)政策 提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補標準

為進一步支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工，保障企業(yè)用工需求，助力我省一季度“開門紅”，我省出臺一系列利好舉措，要求各地提高獎補標準，將更多的資金用于支持企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)工。

根據(jù)部署，我省階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率延續(xù)實施至2022年4月30日。其中，失業(yè)保險費率從3%降低至1%;工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在24個月(含)以上的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)50%;工傷保險基金累計結(jié)余可支付月數(shù)在18(含)至23個月的地區(qū)，在現(xiàn)行省定行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上下調(diào)20%。

為鼓勵企業(yè)早開工早生產(chǎn)，我省對在春節(jié)期間早開工早生產(chǎn)特別是保持連續(xù)生產(chǎn)的重點企業(yè)，提高一次性穩(wěn)定就業(yè)獎補標準。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生，給予社保補貼;對企業(yè)吸納登記失業(yè)半年以上人員就業(yè)的，給予一次性吸納就業(yè)補貼。

為拓展招工用工渠道，我省對各類社會機構(gòu)(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為企業(yè)引進勞動力，給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規(guī)模勞動力、畢業(yè)生來閩就業(yè)的省外公共就業(yè)服務機構(gòu)、院校和人力資源服務機構(gòu)等，根據(jù)輸送人數(shù)給予獎勵。

同時，加大培訓力度，鼓勵企業(yè)開展在崗職工職業(yè)技能培訓和企業(yè)新型學徒制培訓，按規(guī)定享受補貼。