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近日,某社交平臺有女生反饋,自己入職蔚來后曾遭男同事強奸未遂,如今公司卻要以“會影響公司形象”為由拒絕留用,在自己將該事曝光后,還有HR不斷打電話,希望給錢了事。
以下為該女生自述:
入職蔚來的第一個月,某男同事深夜不知如何潛入了我的房間,試圖對我實施強奸。經(jīng)過長達兩個多小時的斗智斗勇,對方最終沒能得逞,且我第一時間錄音,在對方叫來母親共同追逐搶奪我手機刪除證據(jù)前,我已經(jīng)提前備份,并偷偷報警,最終他被當場逮捕。由于證據(jù)確鑿,定罪非常順利,目前該同事已入獄。當我以為終于迎來了勝利,公司卻反饋稱不會留用我。盡管我出事以后沒請過一次假、每天都是最晚下班的、業(yè)績非常突出,所負責的產(chǎn)品為公司創(chuàng)造了巨大價值,甚至年末被李斌在nio day上親自展示,HR卻反饋稱:“她是一個有風險的人”“會影響公司形象”。(有錄音)我不懂,影響公司形象的為什么會是受害者?公司大張旗鼓給員工開展反騷擾課程,真正面對案例時,卻是這種態(tài)度嗎?另外,僅我入職的第一個月,在我所處的半個樓層工區(qū),我所知的就有三起以上性/騷/擾案例,其中有些騷擾者至今還在正常工作,辭職的卻是受害女生。這就是蔚來對待女性員工對待違法犯罪分子的態(tài)度嗎?我忍了很久,還是想發(fā)出來。正值春招,希望所有應(yīng)屆畢業(yè)生擦亮眼睛,謹慎選擇畢業(yè)去向。更希望所有女孩都能平安,不要遇到壞人!如果遇到,請堅信,這絕不可恥,嫌疑人和受害者有罪論者才是可恥的!
與此同時,該女生還po出了法院的審判書與自己在蔚來的工牌,審判書上顯示“XXX因犯強奸罪,判處有期徒刑10個月”,而工牌信息則證實了,該女生在蔚來的自動駕駛研發(fā)部門工作。
評論區(qū)中,該女生還喊話蔚來的HR:蔚來HR不要再給我打電話了,我不要你們的錢,只想多一個人看到就多一個人更懂得保護自己。
關(guān)鍵詞: 綠色車輛 蔚來333電動方程式車隊