八九十年代進(jìn)廠可是一眾年輕人的追求,那時(shí)候畢業(yè)生都扎堆進(jìn)廠,覺(jué)得廠里工作穩(wěn)定,每天按部就班干活就行。
而今年輕人寧愿送外賣(mài)、送快遞,也不愿進(jìn)廠上班,就連富士康這樣的大型工廠,也都陸續(xù)搬遷,將主線(xiàn)放在勞動(dòng)力成本更為低廉的東南亞地區(qū)。
(資料圖片)
近日有消息傳出,上海一8萬(wàn)人大廠已全部打包,員工陸續(xù)轉(zhuǎn)移。這又是怎么回事?
全球五大代工廠之一,昌碩搬遷
說(shuō)起蘋(píng)果國(guó)內(nèi)代工廠,很多人第一時(shí)間會(huì)想到富士康。其實(shí)除了富士康之外,還有不少公司也給蘋(píng)果代加工,昌碩就是其中之一。
昌碩從2004年成立至今已經(jīng)在上海扎根了19年,從默默無(wú)聞到成為全球五大代工廠之一,昌碩這一路走來(lái)實(shí)屬不易,為何說(shuō)搬遷就搬遷了呢?
要知道工廠全線(xiàn)搬遷涉及到的員工可不是一個(gè)兩個(gè),而昌碩在職員工就多達(dá)8萬(wàn)人。如此龐大的員工規(guī)模也抵不住公司要搬遷的決心,背后自然有著重要原因。
原因一:訂單量急劇下滑
昌碩是華碩集團(tuán)旗下子公司,公司目前主營(yíng)業(yè)務(wù)是電腦組裝、手機(jī)組裝。在國(guó)內(nèi)十幾個(gè)億的規(guī)模,已經(jīng)是與蘋(píng)果合作代工廠里面的“翹楚”了。
這樣的發(fā)展背景,卻出現(xiàn)全線(xiàn)撤離,員工與設(shè)備一同搬離上海的情況,究其原因與公司主營(yíng)業(yè)務(wù)有很大關(guān)系。
據(jù)悉最近一段時(shí)間昌碩的訂單不容樂(lè)觀,很多工人都“無(wú)活可干”,業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)工資自然發(fā)得少,時(shí)間一長(zhǎng)不少員工主動(dòng)提出離職,去外面另謀出路了。
而公司面對(duì)訂單下滑,一時(shí)又難以改變,為了降低公司經(jīng)營(yíng)成本,只能采用最傳統(tǒng)“開(kāi)源節(jié)流”的方式。
公司內(nèi)部員工也直言,公司早就不打算招聘了,甚至有意要裁掉一部分員工。否則即便公司打包搬遷至昆山,也要面臨員工安置問(wèn)題。
原因二:上海代工成本太高
上海一直是個(gè)“寸土寸金”的地方,公司訂單量再怎么下滑,該交的房租一分不會(huì)少,員工的工資也要照常發(fā)。
這對(duì)于業(yè)績(jī)下滑的昌碩而言,需要面臨的代工成本實(shí)在是太高了。選擇將工廠搬遷至昆山,也是為了縮減公司經(jīng)營(yíng)成本。畢竟上海與昆山相比,哪邊經(jīng)營(yíng)成本更低是一目了然的。
訂單下滑原因何在?
一個(gè)工廠經(jīng)營(yíng)了十幾年都相安無(wú)事,偏偏這時(shí)候訂單量急劇下滑,甚至要走向搬遷工廠的境地。訂單量大幅下滑是什么原因?qū)е碌哪兀?/p>
一:蘋(píng)果供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移
既然是蘋(píng)果在國(guó)內(nèi)最大的代工廠之一,昌碩的業(yè)務(wù)調(diào)整與蘋(píng)果公司是息息相關(guān)的。
按照蘋(píng)果公司的計(jì)劃,在2030年之前會(huì)將蘋(píng)果3成以上的供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)移至印度,此前這些都是在中國(guó)代工廠完成的。
對(duì)蘋(píng)果公司而言是為了降低對(duì)我國(guó)供應(yīng)鏈的依賴(lài),同時(shí)可以享受印度廉價(jià)勞動(dòng)力帶來(lái)的利好。
而對(duì)于國(guó)內(nèi)代工廠而言,訂單量直接驟減,除非愿意跟隨蘋(píng)果公司一同前往印度建廠,否則只能眼睜睜看著訂單量逐漸減少。
二:大眾購(gòu)買(mǎi)力不足
從近幾年蘋(píng)果新款的銷(xiāo)量來(lái)看,和之前相比購(gòu)買(mǎi)力有所欠缺。很多人已經(jīng)不再追求新款手機(jī)、新款電腦,寧愿將錢(qián)存進(jìn)銀行,消費(fèi)意愿大幅下降。
對(duì)于蘋(píng)果公司而言,自己本身也流失了不少訂單,給到國(guó)內(nèi)代工廠的訂單數(shù)量,相應(yīng)也有所縮減。
在這一問(wèn)題上不僅是昌碩,連富士康這樣的代工巨頭訂單量相比往年也下滑了不少。
昌碩搬遷會(huì)帶來(lái)什么影響?
昌碩畢竟是一個(gè)有著8萬(wàn)員工的大廠,這樣的大廠全線(xiàn)搬遷,帶來(lái)的影響還是不容小覷的。一方面工廠轉(zhuǎn)移意味著會(huì)有部分人群面臨失業(yè),這樣社會(huì)就業(yè)壓力也會(huì)因此增加。
其次在工廠干活的大部分員工,學(xué)歷水平可能并不高。如果失業(yè)的話(huà),再就業(yè)面臨的困難會(huì)更大,這些都是不得不提前考慮的。
只有完善社會(huì)保障體系,加強(qiáng)失業(yè)救濟(jì)補(bǔ)助,讓失業(yè)群體得到更好的關(guān)照,社會(huì)發(fā)展才能維持穩(wěn)定。
結(jié)語(yǔ)
其實(shí)對(duì)于員工而言搬至昆山工廠,未必是件壞事,畢竟昆山的生活成本要比上海低一些。
而昌碩搬去昆山后,可以有效降低企業(yè)用工成本,還能解決當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)問(wèn)題,從一定程度上來(lái)說(shuō),可以說(shuō)是戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,意義還是很深遠(yuǎn)的。
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