現(xiàn)在感染新冠病毒 請(qǐng)假、工資咋算？寧波人社局權(quán)威回應(yīng)

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中國(guó)寧波網(wǎng)記者周瓊伍慧通訊員任社

堅(jiān)守到現(xiàn)在才“退賽”，那么如今的請(qǐng)假和工資究竟咋算呢？針對(duì)新型冠狀病毒實(shí)施“乙類乙管”后，勞動(dòng)者感染新冠病毒需停止工作治療休息的，上班、請(qǐng)假、工資支付會(huì)有哪些變化呢？今日，寧波市人社局就此做出權(quán)威答復(fù)。

寧波市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，自今年1月8日起，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題按照《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)職工患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不再適用“乙類甲管”下的相關(guān)政策。

關(guān)于病傷假工資，我市目前具體依據(jù)《浙江省企業(yè)工資支付管理辦法》第十七條：“勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷，未付出勞動(dòng)的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的病傷假工資。病傷假工資不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾_定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%”。

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