1月17日,2022年國民經(jīng)濟運行數(shù)據(jù)發(fā)布,歷史性的轉折點正式到來——2022年全國人口減少85萬人,61年來首次負增長。
具體來看,2022年全年出生人口956萬人,人口出生率為6.77‰;死亡人口1041萬人,人口死亡率為7.37‰;人口自然增長率為-0.60‰。
這些年來,老齡化加劇,年輕人又不愿、不敢生孩子了,哪怕生育政策放開,出生人口也在持續(xù)減少,所以人口負增長,是一件遲早會發(fā)生的事情,沒有疫情也一樣。不過當這一轉折數(shù)據(jù)官宣時,依舊引發(fā)巨大關注,畢竟中國是人口大國,多年來我們也習慣了人口的高速增長。
(資料圖片)
從各國的情況看,負增長一旦開啟,幾乎很難逆轉。比如像日本,總人口已經(jīng)連續(xù)13年負增長。也就是說,我國2022年的出生人口,很可能是未來十年最高的,明年后年減少的可能就不只是85萬人了。
未來,我們可能要失守14億人的關口;同時,人口第一大國的位置,很快就要被印度給搶走了。
很多人會說,人太多了不是好事,去坐火車,去景區(qū)都是人山人海,少一點更好。這種看法當然比較簡單化。
中國過去經(jīng)濟的高速增長,人口紅利是一個至關重要的因素,人口負增長意味著勞動力紅利減少,很多行業(yè)會出現(xiàn)過剩。同時人口結構加速老齡化,年輕人減少導致消費減少,老年人增加導致養(yǎng)老負擔增加,這些都會帶來沉重的負擔。
如何應對人口負增長呢?首先我們要看到,負增長本身不可怕,可怕的是負增長衍生的一些結構性問題,特別是少子化和老齡化。
舉個簡單的例子,我們這一代八零九零后的父母輩,都是有很多兄弟姐妹,多個子女共同養(yǎng)育一對老人,但到我們這一代,兩個獨生子女結合的夫妻,可能得養(yǎng)四個老人了。
為了解決養(yǎng)老負擔問題,很多國家采用的辦法是延遲退休。比如法國這兩天將法定退休年齡延遲到了64歲。延遲退休,讓老年人延長工作時間,一方面繼續(xù)創(chuàng)造社會價值,另一方面減少退休金的支付壓力。
中國在十四五規(guī)劃中,關于延遲退休具體說法是,“按照小步調(diào)整、彈性實施、分類推進、統(tǒng)籌兼顧等原則,逐步延遲法定退休年齡”。延遲退休是政策已經(jīng)敲定的事,人口負增長可能是加速劑。
不過,延遲退休政策從提出之時起,就伴隨著巨大的爭議。這當然不僅僅是因為很多人不像社畜一樣地干到65歲,甚至更久,更因為在公共政策層面,它也有一些弊端。
比如人口減少會導致需求萎縮,一些行業(yè)出現(xiàn)過剩,消費也會減少。這時候很多該退休的老年人繼續(xù)工作,和年輕人搶飯吃,會擠占年輕人的工作機會,增加就業(yè)壓力。
再者,老年人退休越來越晚,意味著可能得到65甚至更晚才能開始領取養(yǎng)老金,這固然可以減輕社保基金的支付壓力,但多交幾年錢,會產(chǎn)生新的不公平——交了幾十年社保,可能只能領取幾年或者十幾年。
之前,有經(jīng)濟學者稱60歲之前退休是一種浪費,他愿意工作到80歲,此言一出引發(fā)了巨大的爭議?,F(xiàn)在人口開啟負增長,少子化和老齡化加劇,最讓人擔心的就是,一些人又開始鼓吹加速延遲退休。
該不該延遲退休,現(xiàn)在已經(jīng)成了偽命題,延遲退休本身已經(jīng)成了既定政策,只是,我們要充分尊重民意,不能為了填補養(yǎng)老基金的虧空而操之過急,趕進度執(zhí)行延退政策。
精英群體靠腦力勞動為生,不愁吃喝,也不愁養(yǎng)老,到了60歲繼續(xù)干下去當然沒問題,但那些中低收入的重體力勞動者,何來能力去“活到老,干到老”?