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近日,有網(wǎng)友發(fā)帖吐槽,杭州的公司已經(jīng)卷到這種高度了嗎?據(jù)他爆料,杭州某公司為鼓勵(lì)員工加班,特意設(shè)置了“早鳥獎(jiǎng)”和“晚鳥獎(jiǎng)”,連續(xù)一個(gè)月最早到公司的人獲“早鳥獎(jiǎng)”4000塊錢,連續(xù)一個(gè)月最晚走的人獲“晚鳥獎(jiǎng)”3000塊錢。為此,公司的員工簡(jiǎn)直卷上天了,有人為了拿獎(jiǎng),早上五點(diǎn)就到公司。
對(duì)此,網(wǎng)友吐槽,資本家是完全沒把員工當(dāng)人看呀,牛馬還要休息睡覺呢!這樣的做法只會(huì)導(dǎo)致惡性內(nèi)卷,大家誰(shuí)都睡不好覺。
也有人稱,其實(shí)來這么早也沒什么用,到了公司就睡覺,還要多給4000塊錢,這不是浪費(fèi)嗎?
還有其他網(wǎng)友也紛紛分享自己聽到的奇葩公司規(guī)定,有的公司故意不給充足的工位數(shù),為搶工位,大家只好早點(diǎn)去公司。還有的公司換設(shè)備,竟然讓員工平攤出錢,買回的設(shè)備算公司財(cái)產(chǎn)。
聽了這些奇葩公司分享,不得不說,自己見過的世面還是少了。那么,你怎么看待這種早晚鳥獎(jiǎng)勵(lì)制度?你有遇到過什么奇葩公司規(guī)定嗎?
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